化工部


化学工业建设监理工程师资格考试和注册管理试行办法
1995年8月31日，化工部

第一章　总则
第一条　为加强对化学工业建设监理工程师的资格考试和注册管理，保证化工建设监理工作的正常开展，根据《化学工业建设监理单位资质管理试行办法》，特制定本办法。
第二条　从事化学工业建设监理工作各专业的监理工程师，均适用于本办法。本办法所称的化工建设监理工程师，系指执业资格，只有取得监理工程师资格证书，并经注册者才能担任化工建设监理的岗位职务。
第三条　参加化工建设监理工程师资格考试和办理注册手续，需由申请者所在单位向化工建设监理主管部门提出书面申请。
第四条　未取得监理工程师资格证书和未经有效注册的人员均不得以监理工程师的名义从事建设监理业务。
第五条　化学工业部负责化工行业的工程建设监理工程师的资格考试和注册审批工作

第二章　监理工程师资格考试
第六条　化工建设监理工程师资格考试工作，在全国监理工程师资格考试委员会的指导下，由化工建设监理主管部门，组织资格考试委员会负责实施，原则上每两年进行一次。
第七条　化工建设监理工程师考试委员会为非常设机构，于每次考试前两个月组成并开始工作。其主要任务：
（1）发布化工建设监理工程师资格考试公告；
（2）受理考试申请，审查参考人员资格；
（3）组织考试工作；
（4）向化工建设监理工程师主管部门书面报告考试结果；
（5）向全国监理工程师考试委员会报告工作情况。
第八条　申请参加监理工程师资格考试的人员，必须具备以下条件：
（1）具有高级专业技术职称，或取得中级专业技术职称后具有三年以上化工建设监理工作实践经验；（2）在建设部或化工建设监理主管部门认定的培训单位经过建设监理业务培训，取得结业证书。
第九条　经监理工程师资格考试合格者，由化工建设监理主管部门核发化工建设监理工程师资格证书。取得国家监理工程师资格证书并具有化工专业知识者，经化工建设监理工程师资格考试委员会审查通知，也可核发化工建设监理工程师资格证书。
第十条　化工建设监理工程师资格证书，自核发之日起，五年内未经注册，证书失效。
第十一条　《建设监理工程师资格申请表》和《建设监理工程师资格证书》由化工建设监理主管部门统一制定。

第三章　监理工程师注册
第十二条　取得化工建设监理工程师资格证书的人员只能加入一个化工建设监理单位，并经注册方能从事化工建设监理业务。
第十三条监理工程师注册，由建设监理单位统一提出申请，经主管部门审查合格后予以注册。
第十四条　申请监理工程师注册必须具备下列条件：
（1）热爱中华人民共和国，拥护社会主义制度，遵纪守法，遵守监理工程师职业道德；
（2）身体健康，胜任化工建设项目的现场监理工作；
（3）已取得化工建设监理工程师资格证书。
第十五条　注册管理机关收到注册申请后，依据第十四条进行审查，合格的予以注册，并发给岗位证书，持岗位证书的监理工程师具有建设监理工程师业务权，可从事建设监理工作。
第十六条　监理工程师不得以个人名义承接建设监理业务。
第十七条　监理工程师退出、调离所在的监理单位或被解聘，由该单位报告原主管部门核销其注册；要求再次从事化工建设监理业务者，应重新申请注册。
第十八条　监理工程师资格和注册由主管部门每两年复查一次，凡复查不合格者，核销其注册资格并收缴其岗位证书

第四章　罚则
第十九条　对于以弄虚作假或其它不正当手段取得监理工程师资格证书者，除由原主管部门收缴其资格证书外，并在三年内不准其申请监理工程师资格。
第二十条　对于未取得监理工程师资格证书和虽已取得监理工程师资格证书但未经注册便以监理工程师名义从事化工工程建设监理业务者，则由主管部门责令其停止执业，并在三年内不准其申请监理工程师资格和注册，对录用其工作的监理单位，可根据情节轻重给予警告、通报批评、罚款直至收缴其单位资格证书的处罚。
第二十一条　监理工程师严重违法乱纪、触犯刑律或因明显的过失造成国家财产严重损失的，除收缴其监理工程师资格证书，取消其注册外，还应依法追究其经济或刑事责任。
第二十二条　当事人对于处罚决定不服的，可在接到处罚通知之日起十五日内，向主管机关申请复议，逾期未申请复议的，处罚决定生效。

第五章　附则
第二十三条　本办法由化学工业部负责解释。
第二十四条　本办法自颁布之日起施行。


铁道部


工班长管理暂行办法
铁道部


第1条 为搞好工班建设，加强对工班长的管理，保证工班长正确行使职权、促进运输、生产和施工任务的完成，特制定本办法。
第2条 工班是由若干劳动者组成的最基层的劳动组织，工班是铁路企业细胞，是完成各项任务的战斗集体，它保有一定的物资、设备和工具，负责完成规定的生产任务和经营指标。管理者一般都可视为工班长。
根据铁路运输生产的特点，工班可下设若干作业组。
第3条 工班建设的关键，是选拔、培养、配备好工班长，最大限度地发挥工班长的作用。因此，加强对工班长的管理，是各级劳动工资部门的重要任务。
第4条 工班长的条件
1、有一定的思想觉悟，善于做思想工作，事业心强，坚持原则，敢于管理，作风民主，办事公道；
2、具备中级工及以上的技术业务水平，有一定的生产实践经验，熟悉安全生产操作规程，能及时处理生产中的技术业务问题。技术复杂工种的工班长、还应有与工作相适应的学历或技术职务；
3、有一定的管理知识和组织领导能力，能带领工班人员完成各项生产、工作任务；
4、团结同志，以身作则，能起模范带头作用；
5、年富力强，身体健康，具有初中以上文化程度。
第5条 工班长的职责
1、领导工班人员按定额进行生产，全面地质量良好地完成各项生产任务，提高劳动生产率和经济效益；
2、组织工班人员严格执行各项规章制度，落实岗位责任制和经济责任制，遵守劳动纪律和作业规程，实现安全、文明生产；
3、实行民主管理，充分发挥“工管员”的作用，组织工班人员开展社会主义劳动竞赛和合理化建议活动，并推广先进工作方法与经验；
4、抓好工班管理的基础工作，健全并积累各项基础资料，主持召开工班的生产、安全和交接班会议；
5、做好工班人员的思想政治工作，组织开展工班人员的政治、文化、技术、业务学习，关心工班人员的生活。
第6条 工班长的权力
1、根据生产、安全的需要，可在生产过程中合理分配和调整工班人员的工作；
2、对违章违纪、违反安全生产操作规程不按标准化作业的行为要及时加以制止，必要时可令其停工或返工，对屡教不改者，可向上级领导建议给予经济处罚或停职检查；


3、根据按劳分配原则和上级的有关规定，可按贡献大小对工班的奖金进行合理分配，还可对工班人员的评先、晋级、提职和调资提出建议；
4、对上级领导或工作人员违章指挥，可提出意见或越级反映。
第7条 任用工班长应根据编制定员及其必须具备的条件，由车间主任提名或民主选举推荐，经单位劳动工资部门审查，报站、段长（包括队长、以下同）批准，以人事命令公布。工班长可按规定享受工班长津贴。
第8条 要保持工班长的相对稳定，不得随意抽调从事其它工作，如遇特殊情况临时抽调时，应经劳动工资部门和车间主任同意，报站、段长批准，并指定专人代理。
第9条 要建立对工班长的考核制度，对工班长考核至少每年进行一次。考核要坚持定量分析与定性相结合，以定量分析为主。经过考核，对成绩显著者，要及时表彰，并作为提拔、晋级的重要依据。对不称职、经帮助又不见显著成效者，车间或劳动工资部门应及时提出免职意见，报
站、段长批准执行。
第10条 要加强对工班长的培训，新任用的工班长，必须经过岗前培训合格，方准任职。对现有的工班长，要按规定进行岗位培训，以不断提高他们的技术业务水平和管理能力。
第11条 各级领导对工班长要政治上关心，工作上支持，管理上严格，生活上适当照顾，以充分调动他们的积极性、主动性和创造性。
第12条 各单位可根据本办法制定实施细则。
第13条 本办法由铁道部劳资司负责解释。
第14条 本办法自发布之日起实行。



1991年1月22日