关于全面实施干部教育培训登记制度的通知
水利部人事劳动教育司
关于全面实施干部教育培训登记制度的通知
部机关各司局、部直属各单位：
根据《2001年－2005年水利行业干部教育培训规划》、《中共水利部党组关于干部理论学习考核暂行办法》和《水利部干部教育培训管理办法》，为了更好地把干部教育培训与干部考核、上岗任用、职务晋升以及专业技术职务评聘相结合，进一步促进干部教育培训工作的健康发展，经研究，决定在水利部机关和直属单位全面实施干部教育培训登记制度。现就做好教育培训登记工作的有关事项通知如下：
一、提高认识，加强领导
中央对干部教育培训工作高度重视，明确提出了党政领导干部参加脱产培训5年累计不少于3个月和专业技术人员每年参加脱产培训累计不少于12天的要求。今年的全国组织工作会议又提出了“每年要抽调五分之一的在职干部参加培训，5年内使全体在职干部轮训一遍”的任务。《领导干部选拔任用条例》规定，提拔担任党政领导职务的干部应当具备的资格之一是在5年内累计要参加3个月以上的培训。这不仅是实施“科教兴国”、“人才强国”战略，适应全面建设小康社会宏伟目标的需要，也体现了党和国家对干部的关心和爱护。
在部机关和直属单位全面实施干部教育培训登记制度，建立干部学习档案，把教育培训与干部的选拔、培养、使用相结合，是深入贯彻中央关于大规模培训干部的要求和实施《2001年－2005年水利行业干部教育培训规划》的一项重要举措，是提高水利干部队伍素质的又一项制度保障。因此各单位要高度重视干部教育培训登记工作，把培训登记作为加强干部教育培训、加强干部队伍建设的一项重要工作来抓，切实加强领导，采取措施，创造条件，积极实行干部教育培训登记工作。
二、认真做好干部教育培训登记的学习宣传和组织实施工作
实施干部教育培训登记制度是一项全新的举措，很多干部对登记制度还不了解，对实施登记的具体规定还没有掌握，因此，各单位要积极做好教育培训登记制度的学习宣传工作。一方面要使广大干部明确实施干部教育培训登记的重要意义，掌握培训证书的使用方法，在参加学习培训的过程中自觉持证登记；另一方面要使培训主办部门了解证书发放和培训登记的具体操作程序，规范证书管理。各单位还要认真做好培训登记的组织实施工作。人事教育部门要切实履行干部教育培训登记职责，指派专人负责，加强监督检查，确保该项工作的顺利实施。
三、登记实施的步骤和方法
1、发证
根据《水利部干部教育培训管理办法》规定，部机关国家公务员人手一册人事部统一印制的《国家公务员培训证书》，由我司统一发放；部直属单位干部人手一册《水利行业培训证书》（以下与《国家公务员培训证书》一并简称《证书》）由我部统一印制，由各直属单位人事教育部门负责统一发放，并按规定的编号规则统一进行编号。
2、登记
培训登记包括培训证书登记和学习考核登记表登记两部分。部机关司局的登记工作由我司统一负责实施，部属各单位的人事教育部门按干部管理权限负责本单位的登记实施工作。各单位自《证书》发放之日起开始实施登记工作，部系统内举办的培训班不再颁发其他培训证书，直接在干部所持的《证书》上进行登记；干部在领取《证书》以后参加各类符合登记要求的培训，均应将《证书》交由施教单位进行登记。对本年度在《证书》发放日之前已经完成的培训班，由人事教育部门在审核时予以补充登记。
人事教育部门还要负责做好本单位干部的“水利部干部学习考核登记表”的登记工作，根据干部持有的《证书》，客观公正地记录干部参加学习培训的情况，为今后干部考核、上岗任用、职务晋升、专业技术职务评聘提供详细的依据。
3、审核
人事教育部门应按规定对本单位干部所持的《证书》进行年度审核，对审核合格的培训内容加盖人事教育部门公章。每年年终前要完成所有审核工作。
4、建立档案
人事教育部门根据“水利部干部学习考核登记表”建立干部学习档案。把登记表以5年为周期造册，对每个干部参加学习培训情况单独登记，并按时间顺序依次记录其参加学习培训的情况。今后逐步推行网络化管理。
四、其它需要说明的问题
1、请各直属单位将本单位的《水利行业培训证书》需求数量于7月16日前报我司，由证书承印单位按照成本收费。
2、请部机关各司局认真统计本单位人员《国家公务员培训证书》的发放情况，并将需要发放证书的人员名单及本人近期一寸免冠照片一张于7月10日前报我司。
3、部机关司局及部直属单位面向行业举办列入水利部年度培训计划的培训班，需向部直属系统以外学员发放《证书》时，请直接与我司教育处联系。
4、各单位在教育培训登记实施过程中，有何意见和建议，请及时向我司反馈。
联系人：孙晶辉 骆莉
联系电话：010－632027234，63202725
水利部人事劳动教育司
贵阳市人民政府关于修改《贵阳市企业职工基本养老保险金计发办法》的决定
贵州省贵阳市人民政府
贵阳市人民政府关于修改《贵阳市企业职工基本养老保险金计发办法》的决定
（贵阳市人民政府令第96号 2001年12月20日）
第一条 第二十一条修改为：1995年3月1日及以后参加基本养老保险，缴费年限满15年及其以上，符合国家规定条件办理退休手续的职工，按月领取的基本养老保险金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成，按以下标准计发：
(一)基础养老金，按退休时上一年度全市职工月平均工资的20%计算；
(二)个人帐户养老金，按个人帐户储存额的1/120计算。
缴费年限累计不满15年的，不享受基础养老金，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人，同时终止其基本养老保险关系。
第二条 第二十二条修改为：1995年3月1日以前参加基本养老保险，2002年1月1日及以后符合国家规定条件办理退休手续的职工，缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的，按月领取的养老保险金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金、补贴性调节金四部分组成，按以下标准计发：
(一)基础养老金，按退休时上一年度全市职工月平均工资的20%计算；
(二)个人帐户养老金，按个人帐户储存额的1/120计算；
(三)过渡性养老金，按以下公式计算：
过渡性养老金=退休时上一年度全市职工月平均工资×个人缴费平均指数×系数1.4%×个人帐户前的缴费年限(含视同缴费年限)；
(四)补贴性调节金，标准为150元。
第三条 第二十三条修改为：1995年3月1日以前参加基本养老保险，2002年1月1日及以后符合国家规定条件办理退休手续的职工，缴费年限(含视同缴费年限)累计满10年不满15年的，按月领取的基本养老保险金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三部分组成，按以下标准计发：
(一)基础养老金，缴费年限满10年的，按其退休时上一年度全市职工月平均工资的15%计算，缴费年限超过10年的，每增加一年，计算比例增加1%；
(二)个人帐户养老金，按个人帐户储存额的1/120计算；
(三)过渡性养老金，按以下公式计算：
过渡性养老金=退休时上一年度全市职工月平均工资×个人缴费平均指数×系数1％×个人帐户前的缴费年限(含视同缴费年限)；
缴费年限累计不满10年的，不享受基础养老金、过渡性养老金待遇，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人，同是终止其基本养老保险关系。
第四条 第二十四条修改为：个体工商户户主、自由职业者符合规定条件，并办理领取基本养老保险金手续，缴费年限满15年及其以上的，按第二十一条第一款规定执行；缴费年限未满15年的，按第二十一条第二款规定执行；缴费年限未满15年，本人具备缴费能力并愿意继续缴纳基本养老保险费的，最多可延长缴费年限5年，累计缴费年限满15年及其以上的，按第二十一条第一款规定执行。
原在国有、集体等企业工作并已参加基本养老保险的个体工商户户主、自由职业者，继续缴纳基本养老保险费，符合规定条件，并办理领取基本养老保险金手续的，按第二十一条、二十二条、二十三条相应规定计发基本养老保险金。
第五条 增加一条，作为第二十五条：1995年3月1日以前参加工作，2002年1月1日及以后符合国家规定条件办理退休手续的，按本决定计算基本养老保险待遇水平低于《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发[1978]104号)的规定计算待遇水平的，执行老办法待遇水平的，对高出部分实行封顶控制，封顶控制比例按省的规定执行。
第六条 原第二十五条改为第二十六条，对条文的顺序作相应调整。
本决定自2002年1月1日起施行。
《贵阳市企业职工基本养老保险金计发办法》根据本决定作相应修改，重新公布。